Проектом Державного бюджету на 2020 рік пропонується з 1 січня підвищити мінімальну заробітну плату лише на 13,2% – з 4173 до 4723 гривень (+ 550 грн).
Запропонований проектом розмір мінімальної заробітної плати:
- вже сьогодні є меншим за розмір фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахованого Мінсоцполітики у цінах липня 2019 року (4776 грн), а з урахуванням прогнозного індексу споживчих цін у 2019 році станом на 01.01.2020 фактичний прожитковий мінімум для працездатних осіб складатиме 5145 грн, що на 8,9% перевищить запропонований розмір мінімальної заробітної плати.
- становитиме лише 39 % прогнозованого розміру середньої заробітної плати (41,2 % у 2019 р.), що не відповідає нормам чинного законодавства України та ратифікованим конвенціям МОП № 117 та № 131, Резолюції Європарламенту 2008/2034 (INI), якою рекомендується встановлювати мінімальну заробітну плату не нижче ніж 60% від середньої зарплати.
Враховуючи, що середньомісячна заробітна плата у 2019 році прогнозується на рівні 10129 грн., розмір мінімальної заробітної плати відповідно до досягнутих домовленостей у Генеральній угоді на 2019-2021 роки з 01.01.2020 року мав би становити принаймні 5065 грн. (підвищення має скласти щонайменше 21,4%). Хоча, за профспілковими розрахунками, розмір мінімальної заробітної плати в 2020 році з урахуванням норм конвенцій МОП № 117 та № 131(щодо включення до мінімальної зарплати витрат на освіту, охорону здоров’я, житло, сімейну складову, які з часу ратифікації конвенцій ще не були реалізовані), має становити 7226 грн.
Разом з тим, у 2020 році передбачається зростання середньомісячної заробітної плати лише на 8,7 % – до 12 043 грн, що свідчить про зниження темпів зростання заробітної плати в наступному році, оскільки у січні – липні 2019 року таке зростання склало 9,7 %, у 2018 році – 12,5%, а у 2017 році – 19,1%.
Федерація профспілок України виступає категорично проти продовження реалізації політики дешевої
робочої сили, яка за неофіційними даними вже витиснула з країни близько 7 млн. працівників.
