РЕКОМЕНДАЦИИ
Всеукраинской ассоциации футболистов-профессионалов
для футболистов
при заключении профессиональных контрактов
с футбольними клубами
Футболист, при подписании контракта или обсуждении его условий, которые предшествуют его подписанию, всегда может обратиться за юридической помощью во Всеукраинскую ассоциацию футболистов-профессионалов.
Обращаем внимание футболистов на тот факт, что Типовой контракт, утвержденный Исполкомом ФФУ 03.07.2014 г., содержит минимально необходимые условия для контрактов, наличие которых требуются УЕФА и ФИФПро (Международной федерацией профессиональных футболистов).
Дополнительно следует пояснить некоторые моменты с целью разьяснения условий и порядка заключения контракта футболистами.
- Футболисту следует иметь свой экземпляр контракта и приложений к нему – «на руках», который Клуб обязан выдать футболисту.
- Контракт должен иметь печать лиги (в правом верхнем углу на первуй странице контракта), что будет подтверждать его регистрацию в соответствующей лиге.
- Рекомендуется подписывать контракт и приложения на каждой странице, чтобы избежать в дальнейшем подмены листов контракта (приложения).
- Все формулировки контракта должны быть Футболисту понятны и однозначны. В протиному случае, рекомендуем просить клуб изменить пункт таким образом, чтобы он стал понятным и однозначным для Футболиста.
- Все договоренности Футболиста с Клубом (в том числе финансовые -зарплата, сьем жилья, штрафы (финансовые санкции)) должны быть отображены в письменном виде в контракте (приложении) и подписаны как футболистом, так и клубом. Необходимо, чтобы в контракте была четко прописана сумма, которую футболист будет ежемесячно получать за выполнение условий контракта, включая премиальные выплаты.
- Контракт должен быть подписан уполномоченым лицом клуба, подпись должна быть скреплена печатью клуба.
- Рекомендуем не торопиться при подписании контракта, а тщательно и внимательно прочесть все его страницы контракта и каждую строку, с целью избежать нежелательных для Вас «сюрпризов», о которых не было предварительной договоренности с клубом.
- Во время ознакомления с текстом контракта рекомендуем обратить особое внимание на права и обязаности как клуба, так и футболиста, так как это те пункты, которые будут в течение срока действия контракта определять свободу или ограничения действий и поступков как футболиста, так и клуба.
- Если контракт имеет ссылки на другие документы (например, Правила внутренего трудового распорядка клуба или Положение о премировании и депремировании и т.д.) футболисту следует требовать ознакомления с ними, поскольку эти документы также будут определять права и обязанности футболиста, если он подпишет контракт со ссылкой в нем на другие документы.
- Нередки случаи, когда футболисты не отбращают внимания на срок действия контракта, хотя этот пункт контракта очень важен и на него обязательно следует обращать внимание. Согласно этому пункту футболист будет связан с клубом взаимными обязательствами. Также, наряду со сроком действия контракта, немаловажными являются четкость и ясность для футболиста пунктов контракта, в которых указаны основания для досрочного расторжения контракта клубом и футболистом.
- Следует выяснить и письменно закрепить условия страхования футболиста на случай травмы или иной временной нетрудоспсобности (болезни), полученной во время действия контракта, чтобы понимать, насколько футболист может покрыть затраты на лечение в случае травмы, и есть ли в контракте обязанность клуба оплатить лечение и в какой сумме и ограничено ли место лечения (в Украине или за рубежом). При этом, следует требовать от клуба получения на руки копии договора страхования, чтобы клуб не страховал футболиста на случай обычного заболевания или несчастного случая, а страховал на случай получения травмы и на возмещение затрат по лечению спортивной травмы.
Дополнительно следует пояснить моменты, которые не были отображены в Типовом контракте, но которые имеют довольно большое значение.
- Юридическая сила Типового контракта согласно минимальных требований.
«Є недійсними умови Контракту, які погіршують становище Футболіста-професіонала порівняно з умовами Типової форми контракту між Професіональним футбольним клубом та Футболістом-професіоналом (затверджений Виконкомом ФФУ, згідно Мінімальних вимог до Стандартного Контракту Футболіста-професіонала, які визначені Угодою між УЄФА, ЄПФЛ, АЄК і Європейського дивізіону ФІФПро), а силу мають відповідні умови Типового контракту.»
Аргумент:
Это исключает возможность нивелировать положения Типового контракта любыми иными пунктами личного контракта.
- Аренда и подпись Футболиста под трансфером
Предлагаем прописать в контракте пункт в следующей редакции:
«Перехід Футболіста-професіонала до іншого Клубу на умовах оренди має здійснюватися за обов’язкової письмової згоди Футболіста-професіонала, про що має свідчити його підпис під контрактом між Клубами про оренду послуг Футболіста, як Футболіста-професіонала та вказаний контракт має містити умови оплати праці Футболіста клубом-орендарем.»
Аргумент:
В регламенте по статусу, к сожалению, не предусмотрено такого права.
Согласно ч.1 ст.32, ч.5 ст.25 КЗоТ Украины – любой перевод осуществляется исключительно по согласию работника.
Футболист – не товар, и переход должен осуществляться по его согласию и с его ведома (письменно), чтобы исключить ситуацию, что футболисту сказали, что мы договорились – сегодня расторгаешь у нас контракт, а завтра подпишешь в таком-то клубе, с которым, якобы, договорились, а клуб-арендатор – возьмет и не подпишет контракт, и окажеться, что никакого трансфера на условиях аренды и нет, и что ему требовать, если он согласился рас торгнуть контракт со старым клубом, а в новый его уже не принимают?
Если же футболист поставит подпись и все 3 стороны согласуют, кто будет платить футболісту зарплату (арендодатель или арендатор) и сколько футболист будет получать в новом клубе, и получит екземпляр трансферного контракта, - он сможет требовать от нового клуба заключения контракта на условиях, заранее оговоренных, а клуб не сможет ему в этом отказать.
Страхование.
А) Предлагаем следующие условия относительно страхования:
«Футболіст-професіонал має право:
….
На страхування згідно договору добровільного медичного страхування та договору добровільного страхування життя та здоров’я від нещасних випадків під час професійної діяльності, який має відповідати наступним мінімальним вимогам:
- вигодонабувачем за договором страхування є футболіст;
- страхова сума по кожному договору страхування має бути не менше 40 000,00 грн. (из практики средней стоимостти лечения (операции));
- компенсація втрат футболіста в заробітній платі (в т.ч. згідно додатку до контракту) на час непрацездатності – до повного одужання або встановлення групи інвалідності;
- покриття професійних страхових ризиків за договором добровільного медичного страхування та за договором добровільного страхування життя та здоровя від нещасних випадків.»
Аргумент:
Футболист согласно регламанту по статусу и трансферам имеет право на страхование, но это страхование сводится к «0», поскольку клубы страхуют либо не проф.травматизм, либо на мизерные суммы, не покрывающие затраты на лечение – то есть все сводится к формальности, и такая страховка не работает – клубы оставляют игроков перед выбором – если мы лечим, футболист должен идти на какие-то условия клуба, а не иметь гарантированную защиту на случай травмы.
Б) Также, нужно от образить, что Клуб обязан вручить (предоставить) футболисту копию договора страхования, чтобы он был осведослен об условиях его страхования;
В) Не ограничивать оплату лечения за рубежом письменным согласием клуба, поскольку есть ситуации, что лечить нужно и могут ту или иную травму лишь за рубежом, а при отсутствии согласия клуба футболист может либо закончить с футболом, либо лично нести все затраты по лечению.
- Оплата труда.
А) Предлагаем указывать в контрактах, - что размер зарплаты определяется без учета как налогов, так и сборов и иных обязательных платежей.
Аргумент:
- то есть таким образом будет указана чистая зарплата;
- упрощает понимание суммы, котрая поделжит выплате футболисту и не требует дополнитеных расчетов.
Б) Предлагаем прописать в контракте пункт в следующей редакции:
«В період непрацездатності оплата праці футболістові здійснюється в розмірі його середньої заробітної плати (основна і додаткова) протягом строку дії його контракту (до моменту травми) та оплачуються витрати на лікування (в тому числі реабілітація) та оперативне втручання, незалежно від місця отримання відповідних медичних послуг (в Україні чи за кордоном). Вказані витрати можуть бути передбачені відповідним договором страхування. В разі непокриття вказаних витрат страховою компанією, - різницю відшкодовує клуб.»
Аргумент:
- Исключит вопросы по тому, какой именно размер зарплаты должен Клуб выплачивать футболисту в период лечения.
Прописать сохраность зарплаты на период лечения, чтобы футболист не был дважды наказан: как травмой (в случае отстутствия надлежащей и полной страховки), так и отсутствием зарплаты, как было уже не раз с профессиональными футболистами.
В) Предлагаем прописать в контракте пункт в следующей редакции:
«У випадку відсутності у футболіста додатку до контракту та доказів його отримання футболістом, під час вирішення спору вважатиметься, що його щомісячна заробітна плата складає:
а) для футболістів клубів ПЛ – суму, еквівалентну _________ (___________________) розмірам мінімальних заробітних плат, встановлених в Україні на дату підписання контракту;
б) для футболістів 1-ї ліги ПФЛ – суму, еквівалентну _________ (_________________) розмірам мінімальних заробітних плат, встановлених в Україні на дату підписання контракту;
в) для футболістів 2-ї ліги ПФЛ – суму, еквівалентну _________ (_________________) розмірам мінімальних заробітних плат, встановлених в Україні на дату підписання контракту.»
Аргумент:
Обеспечит реальную компенсацию футболисту потери зарплаты, если клуб не зарегистрирует и не выдаст футболисту приложение к контракту.
Необходимо исключить манипуляции с приложеними к контрактам, что в итоге лишает футболистов возможности защитить свое право на оплату своего труда и получить заработаные деньги. Санкции к клубу за невыдачу приложения никоим образом не компенсирует футболисту потери в заработной плате, поэтому клубы должны знать, что невыдача приложения их не освободит от выплат футболісту зарплаты, а футболисты, - что они защищены как минимум на определенную сумму денег (зарплаты).
Г) Предлагаем прописать в контракте пункт в следующей редакции:
«Розмір заробітної плати (п.4.2. даного контракту) не може бути зменшений в односторонньому порядку протягом всього строку дії Контракту.»
Аргумент:
- Четко отобразить невозможность изменения условий контракта в одностороннем порядке.
- Необходимо исключить возможность у Клубов уменшать зарплату в одностороннем порядке (например, в связи с финансовыми трудностями и т.д., кроме как применение финансовых санкций исключительно к премиальным выплатам).
Д) Изменение зарплаты в случае финансовых трудностей в Клубе:
Предлагаем прописать в контракте пункт в следующей редакции:
«У випадку суттєвих змін в доходах Клубу чи підвищення/пониження в класі, Сторони можуть змінити фінансові умови контракту виключно за взаємною домовленістю сторін.»
Аргумент:
Такая редакция исключит возможность Клубов уменшить зарплату, и это уже не обязанность, а право футболиста – согласиться или не согласиться на уменьшение зарплаты.
- Основания для расторжения контракта:
Предлагаем прописать в контракте пункт в следующей редакции:
«Контракт може бути достроково розірваний за ініціативою Футболіста-професіонала згідно ст.39 КЗпПУ тільки з поважної причини, а саме:
- інвалідності Футболіста-професіонала, що перешкоджає виконанню ним професіональних обов’язків за даним Контрактом;
- грубі порушення Клубом своїх обов’язків за даним Контрактом, в т.ч.:
- наявність заборгованості по заробітній платі та (або) інших виплатах, належних футболісту-професіоналу, за період більше 3 (трьох) місяців з моменту, коли відповідна виплата повинна була бути проведена;
- невключення футболіста-професіонала, який досяг віку 18 (вісімнадцяти) років, в заявку мінімум однієї з команд Клубу на поточний сезон, яке не пов'язане з тимчасовою непрацездатністю Футболіста, викликаною спортивною травмою або загальним захворюванням, а також не пов'язане зі спортивною дискваліфікацією, забороною на здійснення будь-якої пов'язаної з футболом діяльності або переходом в інший клуб на умовах «оренди»;
- порушення прав футболіста-професіонала (дискримінація в порівнянні з футболістами відповідного клубу) при підготовці до змагань у вигляді необгрунтованих (зокрема, не пов'язаних з медичними показаннями) тривалих тренувальних заходів «без м'яча» або поза командами клубу, а також у вигляді необґрунтованої тривалої відсутності тренувальних заходів;
- невиконання у встановлені терміни рішень Палати з вирішення спорів ФФУ у частині заборгованості по заробітній платі та (або) інших виплатах, належних футболісту-професіоналу.
- інше істотне порушення (сукупність порушень, визнаних в цілому істотним), допущене професійним футбольним клубом, що встановлено і визнано таким Палатою з вирішення спорів ФФУ.»
Аргумент:
Пример, - это европейская практика.
Нужен минимальный перечень явных нарушений, чтобы не было возможности у Клуба или иных субъектов футбола субъективно трактовать перечисленые факты, как наличие либо отсутствие оснований для расторжения контракта в том или ином случае.
Предложенная нами више редакция грубых нарушений не есть исчерпывающей, поскольку в Типовом контракте есть пункт:
- інше істотне порушення (сукупність порушень, визнаних в цілому істотним), допущене професійним футбольним клубом, що встановлено і визнано таким Палатою з вирішення спорів ФФУ.
Таким образом, этот пункт, конечно же, не содержит исчерпывающий перечень оснований для расторжения контракта, да и применяться этот пункт ( - інше істотне ….) будет в случае отсутствия обязательных оснований для расторжения контракта, перечисленых и предложеных выше.
- Допинг и ответственность:
Предлагаем прописать в контракте пункт в следующей редакции:
«Якщо Футболіст-професіонал буде викритий в рамках допінгового контролю (внаслідок вживання допінгу з власної волі футболіста, незалежно від антидопінгової роботи лікарів Клубу), Клуб має право розірвати даний Контракт з Футболістом-професіоналом негайно, з пред’явленням відповідної причини розірвання Контракту, та вимагати з вказаної причини від футболіста відшкодування збитків. В разі викриття Футболіста в рамках антидопінгового контролю внаслідок неналежної антидопінгової роботи лікарів Клубу, Клуб не може розірвати контракт з Футболістом-професіоналом та вимагати відшкодування збитків.»
Аргумент:
Такая редакция предоставит футболисту возможность оспорить расторжение контракта в случае, если по вине докторов Клуба допинг оказался в организме футболиста, что в свою очередь послужило основаним для расторжения контракта по инициативе Клуба.
- Дополнительные условия.
Предлагаем прописать в контракте пункт в следующей редакции:
«Про застосування до футболіста санкцій фінансового та/або спортивного характеру, а також про видання наказів (розпоряджень і т.д.) щодо трудових відносин між футболістом та клубом, - клуб зобов'язаний в той же день сповістити Асоціацію футболістів-професіоналів України. В противному випадку відповідні санкції та/або накази (розпорядження і т.д.) клубу не мають юридичної сили (є недійсні).»
Аргумент:
- Позволит исключить манипуляции Клубов с примененем санкций и увольнений «задним числом» и появление прочих документов, которые часто появляются без ведома футболистов, но которые сложно иногда опровергнуть, ввиду отсутствия возможности установить точную дату их составления.
В случае с предложенной редакцией – это дисциплинирует Клубы, исключит желание манипулировать документами, появится еще одна возможность для защиты прав футболистов на упреждение, а не пост фактум.
